PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN LABORAL

MÓDULO 1: DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

1. Identificación de necesidades de capacitación
2. Establecimiento de objetivos de capacitación
3. Diseño del programa de capacitación

MÓDULO 2: EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

1. Seleccionar proveedores o recursos
2. Programar las sesiones de capacitación
3. Impartir la capacitación

MÓDULO 3:  EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

1. Evaluar el progreso
2. Refuerzo y seguimiento

MÓDULO 4: GESTIÓN DEL TALENTO

1. Gestión del talento