MÓDULO 1: ANTECEDENTES GENERALES
- Historia de la ley
- Vigencia de la norma
MÓDULO 2: LEY 21645: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR RELACIONADAS CON LA NUEVA NORMATIVA.
- Análisis del deber general de seguridad del empleador (Artículo 184 del CT).
- Función limitadora de los derechos fundamentales respecto a las potestades del empleador (Artículo 5 del CT).
MÓDULO 3: SÍNTESIS DE CONTEXTO DE LOS CAMBIOS REALIZADOS AL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Introducción de nuevos conceptos de conductas contrarias
- Modificación de la definición del acoso laboral
- Nuevas normas sobre acoso sexual, laboral y la violencia en el código del trabajo
- Protocolo de prevención de las conductas de acoso y violencia
MÓDULO 4: INCORPORACIONES Y MODIFICACIONES REALIZADAS POR LA NUEVA NORMA AL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Modificación del artículo 2 del código del trabajo
- Perspectiva de género y la perspectiva de género en el código del trabajo
- Conductas ilícitas sancionadas
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